'Države članice sve se više susreću s problemom nedostatka radne snage, a 54 posto poduzetnika ističu da je žurno potrebno riješiti ovaj problem. U Draghijevom izvješću, ispravno je primijećeno da su uzroci manjka radne snage neusklađenost obrazovnih sustava s potrebama tržišta, sve manji broj radno aktivnog stanovništva ali i loši radni uvjeti u što spadaju i nekonkurentne plaće. Nedostatak kvalificirane radne snage i dalje je najvažniji ograničavajući čimbenik proizvodnje i sprječava jačanje europske konkurentnosti, a posebno je ovim problemom pogođen sektor turizma. Pored toga, nedostatak medicinskog osoblja, među kojima liječnika, medicinskih sestara i primalja odavno je poznat i bitno utječe na kvalitetu pružanja zdravstvene skrbi pacijentima. Masovni uvoz niskokvalificirane radne snage iz trećih država nije dugoročno rješenje za problem nedostatka radne snage. S tim u vezi odobravanju radnih dozvola ne smijemo olako pristupati. Stoga je važno kontinuirano raditi na poboljšanju radnih uvjeta, prilagođavanju obrazovnih programa potrebama tržišta te oblikovanju programa prekvalifikacije. Neograničen uvoz radne snage dugoročno je neodrživ. Zato EU mora hitno djelovati na više razina. Očekujem stoga da nova Komisija u prvih sto dana predstavi akcijski plan za rješavanje pitanja nedostatka radne snage!' - kazao je Sokol.
